Поиск работы всегда сопряжён с некоторыми трудностями, а для будущего выпускника вуза или колледжа всё это ещё и сопряжено с отсутствием опыта. Однако в учебных заведениях к решению этих проблем подошли комплексно. В течение двух дней в ГСГУ для выпускников разных факультетов проходила комиссия по трудоустройству, куда приехали и работодатели. Это был не экзамен, а конструктивный разговор студентов и преподавателей ГСГУ, а также будущих работодателей. Представители самых разных организаций и предприятий ежегодно весной становятся участниками вот таких комиссий по трудоустройству. Ведь для этих юношей и девушек, которые совсем скоро получат дипломы об окончании вуза, уже стоит вопрос: куда они пойдут, получив заветный документ. К слову сказать, для некоторых из них этой проблемы не существует, так как поступали они по целевому направлению.

– Я из Раменского. Я целевик от Раменского городского округа. На данный момент работаю в Раменской гимназии №2. Её я и закончила, и там планирую остаться после выпуска. Сегодняшнее мероприятие убедило меня в том, что я хочу остаться в своей школе. Я с детства хотела быть учителем, а с направлением определилась позже, в старших классах. У меня очень читающая семья, и книги всегда были со мной, наверное, поэтому. Я очень люблю читать.

Сейчас многие школы столкнулись с проблемой нехватки педагогов, а подобные мероприятия – прекрасная возможность для работодателей присмотреться к выпускникам, а тем, в свою очередь, выбрать наиболее интересные предложения.

– Учителя сейчас нужны везде, а студенты боятся. И вот для тех, кто боится, а много ребят таких, которые без опыта, вот им эта комиссия очень нужна, чтобы их позвали, чтобы их заметили, чтобы они почувствовали, что они действительно нужны.

Павел Сергеевич Герасимов – исполняющий обязанности директора школы "Красный Посёлок" муниципального округа Истра, приехал пригласить к себе в учебное заведение будущих учителей по русскому языку и литературе, математике, биологии и химии.

– У нас в школе нет выпускников из Коломны, но мы очень хотим сотрудничать. На самом деле впечатлений сегодня масса, на самом деле студенты очень толковые, можно сказать. На самом деле сейчас, пообщавшись со многими студентами, мы видим, насколько они знают свой предмет, насколько они мотивированы, насколько они вообще готовы работать в школе. И уже, знаете, как вот 20 лет назад мало кто хотел работать в школе – все хотели работать где-то в частном бизнесе или ещё где-то, то сейчас студенты очень смотивированы. И мы, как и другие директора школ, готовы предлагать работу, готовы предлагать достойную зарплату и достойные условия.

Выпускников вуза ждут не только в школах. Они востребованы и в правоохранительных органах, и на промышленных предприятиях.

– В первую очередь, конечно, мы рассматриваем позиции лаборантов, инженеров по качеству, также смотрим студентов на позицию менеджеров по подбору, менеджеров по обучению персонала и, конечно же, моя задача – посмотреть, кто наш кадровый резерв внешний, кого из студентов мы можем привлечь и быть полезными друг другу.

Как нам стало известно, кое-кто из будущих выпускников уже заручился поддержкой работодателя и с 1 сентября приступит к работе в школе.