Выпускники вузов и колледжей смогут проходить стажировку по срочному трудовому договору с наставником и получать зарплату.

Госдума приняла в первом чтении законопроект, который создаёт для вчерашних студентов отдельный путь в профессию. Сейчас выпускнику часто отказывают именно из-за того, что у него нет опыта работы, а взять этот опыт без рабочего места почти негде.

Стажировка в сфере труда разрывает этот круг. С человеком заключают срочный трудовой договор на срок до шести месяцев.
Он получает зарплату, идёт страховой стаж, а рядом работает наставник, который помогает освоить реальные рабочие процессы.
Оформить договор можно в течение года после окончания учёбы. Срок продлевается на время службы в армии, болезни или отпуска по уходу за ребёнком.

Главная выгода для молодого специалиста наступает в конце стажировки. Если работодатель решает оставить стажёра, постоянный договор заключают уже без испытательного срока.

Бизнес со своей стороны получает рабочий способ присмотреться к новичку на настоящем месте и вырастить кадры под свои задачи.
Нормы вступают в силу с 1 марта 2027 года.

Источник